Formation Professionnelle on FormationGather

Compte formation professionnelle : droits, utilisation et financements en 2026

Mon, 20 Apr 2026 18:58:00 +0200

Vos droits et montants disponibles en 2026

Le compte formation professionnelle est alimenté automatiquement chaque année, en fonction de votre activité professionnelle. Les montants varient selon votre statut et votre niveau de qualification.

Crédits annuels et plafonds

Statut	Montant annuel	Plafond total
Salarié à temps plein	550 €	5 500 €
Salarié à temps partiel (≥ 50 %)	550 € (proratisé)	5 500 €
Travailleur peu qualifié	850 €	8 500 €
Travailleur en situation de handicap	850 €	8 500 €
Demandeur d’emploi	0 € (solde conservé)	Plafond existant

À noter : Les droits acquis sont valables sans limite de temps. Une inactivité prolongée (plus de 5 ans sans utilisation) peut entraîner une suspension des crédits annuels.

Congé pour formation professionnelle : droits, démarches et financement en 2026

Sun, 19 Apr 2026 18:55:00 +0200

Le congé pour formation professionnelle (CFP) permet aux salariés de se former sans perdre leur emploi, avec une rémunération partielle ou totale selon les dispositifs mobilisés. En 2026, 25 % des salariés en France ont déjà utilisé ce droit, selon la DARES. Pour en bénéficier, il faut justifier de 24 mois d’activité professionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. La formation doit être certifiante ou qualifiante, et son financement peut être assuré via le Compte Personnel de Formation (CPF), les OPCO ou l’employeur.

Contribution à la formation professionnelle : taux, calcul et exonérations en 2026

Sat, 18 Apr 2026 13:25:00 +0200

La contribution à la formation professionnelle (CFP) finance les dispositifs de formation des salariés. En 2026, son taux varie de 0,55 % à 1 % de la masse salariale brute, selon la taille de l’entreprise. Les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient d’un taux réduit (0,55 %), tandis que les autres paient 1 %. Cette contribution est obligatoire et versée annuellement à l’URSSAF ou à un OPCO.

Qu’est-ce que la contribution à la formation professionnelle ?

La contribution à la formation professionnelle (CFP) est une taxe obligatoire versée par les entreprises pour financer la formation continue des salariés. Instaurée par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 (loi “Avenir Professionnel”), elle remplace plusieurs dispositifs antérieurs, comme la contribution unique à la formation professionnelle (CUFPA).

Convention collective organisme de formation grille salaire 2021 : CCN 1516 et barèmes

Fri, 17 Apr 2026 08:03:00 +0000

La convention collective des organismes de formation (CCN 1516) fixe les salaires minimaux, les coefficients et les obligations sociales pour les employeurs et salariés du secteur. En 2021, la grille de salaire prévoyait des barèmes précis selon les coefficients, allant de 1 800 € brut mensuel pour un formateur débutant (coefficient 250) à 3 500 € brut pour un cadre dirigeant (coefficient 500). Ces montants incluent les indemnités de précarité et les majorations pour ancienneté, mais excluent les primes spécifiques.

Les plateformes agréées pour une formation VTC en ligne

Thu, 16 Apr 2026 18:42:00 +0000

Les plateformes agréées pour une formation VTC en ligne

En France, seules les plateformes agréées par le ministère de l’Intérieur peuvent délivrer la certification VTC. Voici les principales options disponibles en 2026, classées par popularité et taux de réussite.

Comparatif des plateformes

Plateforme	Tarif (2026)	Durée moyenne	Taux de réussite	Financement CPF
Uber Academy	690 €	3 semaines	92 %	Oui
Lepermislibre	590 €	1 à 2 mois	88 %	Oui
ENPC	1 200 €	2 mois	90 %	Oui
AFTRAL	1 500 €	3 mois	85 %	Oui
CER	750 €	1 mois	87 %	Non

Uber Academy : la référence pour les chauffeurs Uber

Uber Academy est la plateforme la plus utilisée par les futurs chauffeurs VTC, notamment ceux qui souhaitent travailler avec Uber. Elle propose une formation 100 % en ligne, avec des modules interactifs et un examen final. Son taux de réussite de 92 % en fait un choix sûr.

Convention collective organisme de formation : grille de salaire 2020 et obligations

Wed, 15 Apr 2026 11:34:00 +0200

La convention collective nationale des organismes de formation (IDCC 1516) fixe les salaires minimaux, les avantages sociaux et les obligations des employeurs. En 2020, la grille de salaire de base pour un formateur permanent (niveau III, coefficient 300) s’élevait à 1 820 € brut par mois pour un temps plein. Les organismes de formation doivent également respecter des règles strictes en matière de prévoyance, de congés et de primes d’ancienneté.

Exonération de TVA pour les organismes de formation en 2026 : conditions et démarches

Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 +0000

Les organismes de formation en France bénéficient d’une exonération de TVA pour leurs prestations de formation professionnelle continue, sous réserve de disposer d’un numéro de déclaration d’activité (NDA) valide. En 2026, cette exonération concerne environ 85 % des organismes déclarés, selon la DARES, mais elle est soumise à des conditions strictes et à des obligations déclaratives annuelles. Sans NDA ou en cas de non-respect des règles, la TVA s’applique au taux normal de 20 %.

Formation professionnelle gratuite et rémunérée : guide complet pour se former sans frais

Sat, 11 Apr 2026 11:52:00 +0000

Une formation professionnelle gratuite et rémunérée couvre les frais pédagogiques et verse une allocation pendant l’apprentissage. France Travail, l’AFPA et les Conseils régionaux financent ces parcours pour les demandeurs d’emploi et les adultes en reconversion. En 2026, la RFFT atteint 769,49 € mensuels pour les stagiaires non indemnisés.

Fonctionnement d’une formation gratuite et rémunérée

Une formation rémunérée et gratuite repose sur un principe direct : un organisme public ou conventionné prend en charge la totalité des coûts pédagogiques. Le stagiaire perçoit une allocation mensuelle pendant toute la durée du cursus.

Créer un organisme de formation : étapes, coûts et obligations en 2026

Sat, 11 Apr 2026 10:35:00 +0200

Les 5 étapes obligatoires pour créer votre organisme

La création d’un organisme de formation repose sur cinq étapes légales incontournables. Chaque étape conditionne l’obtention de votre numéro de déclaration, indispensable pour exercer et bénéficier des financements publics ou mutualisés (CPF, OPCO, Pôle Emploi).

1. Valider la faisabilité de votre projet

Avant de vous lancer, vérifiez que votre projet répond aux critères essentiels. Une expertise métier de 3 ans minimum dans le domaine enseigné est requise, avec un diplôme de niveau bac+3 pour les formations certifiantes. L’analyse du marché révèle que les formations en numérique représentaient 32 % des demandes en 2025, devant les langues (22 %) et le management (18 %).

Exonération de TVA pour les organismes de formation en 2026 : guide complet

Sat, 11 Apr 2026 00:00:00 +0000

Un organisme de formation est exonéré de TVA en 2026 s’il dispense des formations professionnelles continues et dispose d’une déclaration d’activité enregistrée auprès de la DIRECCTE. Cette exonération couvre 80 % des prestations, mais certaines activités (conseil, vente de supports pédagogiques) restent soumises à un taux de 20 %. En cas d’activité mixte, une comptabilité distincte est obligatoire pour éviter un redressement fiscal, qui touche 15 % des organismes contrôlés chaque année.

CCN organisme de formation : IDCC 1516, prévoyance et obligations

Wed, 08 Apr 2026 13:49:00 +0000

La CCN organisme de formation (IDCC 1516, brochure 3249) encadre les conditions de travail de plus de 113 000 salariés répartis dans 10 000 structures en France. Elle fixe la classification des emplois, les salaires minimaux, les régimes de prévoyance et de mutuelle, ainsi que les règles de rupture de contrat propres au secteur de la formation professionnelle.

Champ d’application de la CCN 1516

La convention collective des organismes de formation s’applique à toute structure dont l’activité principale relève de la formation professionnelle continue. Le code APE/NAF 85.59A (formation continue d’adultes) constitue le premier indicateur de rattachement. Pour vérifier votre situation, consultez le code APE inscrit sur votre bulletin de paie ou sur l’extrait Kbis de l’entreprise.

Formation professionnelle : définition, objectifs et cadre légal en 2026

Mon, 06 Apr 2026 14:21:00 +0000

La formation professionnelle regroupe tous les dispositifs d’apprentissage destinés aux actifs pour acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Définie par le Code du travail, elle concerne salariés, indépendants et demandeurs d’emploi. En 2024, 1,39 million de Français ont mobilisé leur CPF pour se former.

La définition juridique selon le Code du travail

L’article L6313-1 du Code du travail structure la formation professionnelle autour de quatre catégories d’actions. Cette définition, issue de la loi du 5 septembre 2018, pose le cadre de l’ensemble du système français.

Formation en ligne ouverte à tous : comprendre et choisir le bon MOOC

Sun, 05 Apr 2026 17:37:00 +0000

Une formation en ligne ouverte à tous désigne un cours numérique accessible sans prérequis, sans frais d’inscription et sans limite de places. Le terme international est MOOC (Massive Open Online Course). En français, on utilise aussi FLOT ou CLOM. Avec 168 millions d’inscrits sur Coursera fin 2024, le format s’impose comme un levier majeur de montée en compétences.

MOOC, FLOT, CLOM : trois acronymes pour un même format

Le vocabulaire autour de la formation en ligne ouverte à tous prête souvent à confusion. Trois sigles désignent le même concept, avec des nuances d’usage.

Formation professionnelle : définition, types et fonctionnement en 2026

Sun, 05 Apr 2026 15:48:00 +0000

La formation professionnelle désigne l’ensemble des dispositifs qui permettent aux actifs d’acquérir, maintenir ou développer leurs compétences tout au long de leur vie. Encadrée par le Code du travail, elle concerne salariés, indépendants et demandeurs d’emploi. En 2024, la France y a investi 15,1 milliards d’euros via France Compétences.

Ce que recouvre la formation professionnelle

Le Code du travail (sixième partie, articles L6111-1 à L6523-7) pose une définition précise. La formation professionnelle englobe toute activité d’apprentissage menée dans le but d’améliorer ses connaissances, ses qualifications et ses compétences, dans une perspective personnelle ou d’emploi.

Contribution formation professionnelle 2021 : taux, calcul et versement

Thu, 02 Apr 2026 09:37:00 +0000

La contribution à la formation professionnelle (CFP) finance le système de formation continue en France. En 2021, chaque employeur verse entre 0,55 % et 1 % de sa masse salariale brute selon son effectif. Combinée à la taxe d’apprentissage de 0,68 %, cette obligation compose la CUFPA, collectée par les OPCO jusqu’au transfert vers l’URSSAF en 2022.

Taux de la contribution formation professionnelle en 2021

Le taux de la CFP dépend de l’effectif moyen de l’entreprise, calculé selon les règles de décompte de la Sécurité sociale. Le seuil de 11 salariés détermine le taux applicable sur l’ensemble de l’année civile.

Formation en ligne gratuite avec diplôme : guide pour se certifier

Wed, 01 Apr 2026 19:44:00 +0000

Les formations en ligne gratuites avec diplôme couvrent des centaines de domaines, du marketing digital à la cybersécurité. FUN-MOOC référence plus de 550 cours produits par 140 établissements français. Google délivre un certificat reconnu en 40 heures. Reste à distinguer les attestations gratuites des diplômes certifiés par l’État, financés via le CPF.

Les plateformes gratuites qui délivrent un certificat

Plusieurs sites de formation gratuite proposent des cours en ligne avec certificat. Le choix dépend de votre objectif : monter en compétences, valoriser un CV ou décrocher un titre reconnu.

Convention collective organisme de formation : droits et salaires

Tue, 31 Mar 2026 14:34:00 +0000

La convention collective des organismes de formation (IDCC 1516) encadre les conditions de travail de plus de 100 000 salariés en France. Signée en 1988, cette CCN fixe les règles applicables en matière de salaires, classifications, congés et rupture de contrat pour tout le secteur de la formation professionnelle.

Identifier la convention collective applicable à votre organisme de formation

Tous les organismes de formation ne relèvent pas de la même convention collective. Le critère déterminant reste l’activité principale de la structure, identifiée par le code APE/NAF attribué par l’INSEE.

Formation professionnelle coach : parcours, certifications et débouchés

Sun, 29 Mar 2026 18:06:00 +0000

Le coaching professionnel attire chaque année un nombre croissant de candidats en quête de sens et d’autonomie. Selon l’International Coaching Federation (ICF), le marché mondial du coaching a franchi les 4,5 milliards de dollars en 2023, avec une progression annuelle de 15 %. En France, la profession se structure autour de certifications reconnues et de formations accessibles via le CPF.

Le métier de coach professionnel en 2026

Le coach professionnel accompagne des individus ou des équipes vers l’atteinte d’objectifs concrets. Son rôle diffère de celui du consultant ou du formateur : il ne prescrit pas de solutions, il facilite la prise de conscience et la mise en action.

Convention collective des organismes de formation : la CCN 1516 complète

Fri, 27 Mar 2026 16:47:00 +0000

La convention collective nationale des organismes de formation, identifiée sous le numéro IDCC 1516, régit les conditions de travail de tous les salariés du secteur depuis 1988. Salaires minimaux, classifications, durée du travail et rupture de contrat : ce cadre s’impose à tout organisme dont la formation professionnelle constitue l’activité principale.

Champ d’application de la CCN des organismes de formation

La CCN 1516 couvre les entreprises dont l’activité principale relève de la formation professionnelle continue. Cette notion est centrale : un cabinet de conseil qui propose des sessions ponctuelles reste couvert par une autre convention collective, même s’il forme des salariés régulièrement.

CPF en 2026 : guide complet pour financer votre formation

Sun, 15 Mar 2026 00:00:00 +0000

Le CPF (Compte Personnel de Formation) finance les formations certifiantes de chaque actif en France grâce à un crédit annuel de 500 €, plafonné à 5 000 €. Depuis 2024, un reste à charge de 102,23 € s’applique par inscription. Le solde moyen atteint 2 100 € par compte en 2026 — assez pour couvrir la majorité des certifications courtes.

Qu’est-ce que le CPF en 2026 ?

Le CPF est un droit individuel attaché à chaque actif dès son entrée sur le marché du travail. Chaque année travaillée génère des droits à la formation, exprimés en euros, cumulables tout au long de la carrière.

Les 10 formations les plus demandées en France en 2026

Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 +0000

Intelligence artificielle, cybersécurité et management trustent le podium des formations les plus demandées en France en 2026. Le marché de la formation professionnelle pèse 32 milliards d’euros et reflète trois tendances structurelles : la transformation numérique, la pénurie dans les métiers en tension (85 000 postes vacants dans le digital) et la montée des soft skills.

1. Intelligence artificielle et prompt engineering

Les formations liées à l’intelligence artificielle dominent le classement avec une croissance de 120 % des inscriptions par rapport à 2025. La démocratisation des outils d’IA générative dans tous les secteurs d’activité génère une demande massive de compétences.

Gratification et droits des stagiaires en formation professionnelle en 2026

Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 +0000

Un stagiaire en formation professionnelle perçoit une gratification minimale de 600,60 € par mois en 2026 (4,05 €/heure pour 35h/semaine). Ce stage, encadré par une convention tripartite (organisme de formation, entreprise d’accueil et stagiaire), dure au maximum 6 mois et couvre des missions pédagogiques ou opérationnelles. En France, 1,6 million de conventions de stage sont signées chaque année, dont 30 % débouchent sur une embauche. Ce dispositif, distinct de l’alternance, offre une première expérience professionnelle tout en bénéficiant d’une protection sociale complète.